· Un aumento desproporcionado de los salarios podría provocar la quiebra de Micro, Pequeñas y Medianas empresas.
Santo Domingo, R.D., miércoles 29 de marzo de 2017.- El Consejo Nacional de la Empresa Privada (CONEP), aclaró que en el marco de las negociaciones del Comité Nacional de Salarios, su propuesta es un aumento de un 9% al salario no sectorizado, lo cual implica un aumento de un 100% por encima de la inflación acumulada, y la variación en el Índice de Precios al Consumidor (IPC), acumulado en los últimos dos años. De esta forma el gremio desmiente la información de que supuestamente habría hecho un ofrecimiento de un aumento de un 15% de los salarios.
El CONEP afirmó que el sector empresarial está consciente de que se requiere crear las condiciones para que mejoren los ingresos de los dominicanos. Sin embargo, expresó que hacer un aumento desproporcionado de los salarios en esta coyuntura, implicaría dos situaciones muy delicadas que el país debe evitar, primero generaría la quiebra de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas, y también una ola de despidos masivos.
La principal asociación empresarial recordó que las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas representan el 95% de los empleadores del país y que de realizarse un aumento por encima de la capacidad de las empresas, muchas no podrían soportar los costos adicionales debido a la desproporción del aumento demandado por los sindicatos.
Además, hizo un llamado a promover una posición moderada respecto de este tema que se fundamente en elementos de racionalidad social y económica, a los fines de que se pueda llegar a un acuerdo que mejore las condiciones de empleo de los trabajadores, de manera que puedan recuperar su poder adquisitivo de su salario, pero sobre todo, que garantice la sostenibilidad del empleo.
Ver PDF
